これまでの実績

CMOEは様々な産業のクライアントの皆様に対してワークショップやコンサルティングサービスを提供しております。

航空産業

航空業界のリーディング企業に対するコーチング・スキルや組織マネージメントのワークショップおよびコンサルティングサービスの提供を行っております。これらのプログラムはおもに中堅のマネージャー層および上級マネージャー層を対象として開始され、その後様々なエリアへの広がりを見せています。

自動車

個人の能力開発および組織のマネージメント力アップのための取り組みとして、自動車業界のクライアントを対象としたコーチング・スキルおよび組織マネージメントワークショップを実施しております。特にCMOE が作ったケース(自動車の製造や、販売ネットワークを題材にしたもの)による学習を取り入れることにより多くの参加者により多くの“気付き”と“スキルの実践”の機会を与えることに寄与致しました。

銀行・ファイナンス

特にUS、カナダ、および日本においてCMOEが提供したコーチング・スキルやリーダーシップ開発のワークショップの効果が実証され、多くの金融関係のクライアント組織から高い評価を頂いております。また、10年以上にわたる銀行・ファイナンス業界でのケーススタディーや、実務に即したトレーニングの開発を通じて、銀行・ファイナンス業界で働くマネージャーの皆様のスキル開発に際しての十分な専門性も身につけて参りました。

エネルギー・化学

CMOEの前身は、石油関連の企業におけるワークショップの実施にその端を発しており、現在に至るまで様々なエネルギーや化学品関連の企業のパートナーとしてコーチング・スキルをはじめとする様々なスキル開発の手助けをして参りました。20年以上におけるコンサルティングとトレーニングの経験から、我々はエネルギー・化学品業界を対象としたケーススタディーやエクセサイズを豊富に有し、次世代のリーダーの開発、組織効率化やそのマネージメント、状況対応型リーダーの育成など、多岐にわたるニーズに対する解決策をご提供して参りました

グローバル

CMOEでは、USはもとより、南米(アルゼンチンを拠点とする)、ヨーロッパ(UK、イタリア、ドイツを拠点とする)、カナダ、オーストラリア、日本、韓国、フィリピン、マレーシア等の国々に経験豊かなコンサルタントを配し、国際的な企業における国境を越えたリーダー開発や組織コンサルティングニーズにお応えしております。コーチングスキルワークショップや、その他のトレーニングマテリアルは、世界中で活用されており、現在様々な言語においてご提供させていただいております。

ご提供言語:英語、スペイン語、ポルトガル語、フランス語、ドイツ語、イタリア語、中国語、韓国語、インドネシア語、タイ語、日本語

公官庁

コーチング・スキルや組織マネージメント、ファシリテーションスキルなどは合衆国をはじめとする様々な公官庁で働く職員の方々のスキルアップに活用されて参りました。最近では、米国において司法関連の組織における新しいスタッフのスキル開発の一環として、“パーソナル・インパクト・ワークショップ”をご活用いただいております。

ヘルスケア/製薬

多様なクライアントのニーズに合わせた様々なワークショップは、数多くのヘルスケアおよび製薬関連の企業の、製造、R&D、営業、その他の部門において、リーダーシップ開発や組織開発の一環としてご活用頂いております。コーチング・スキル開発から、組織マネージメント、組織開発、ファシリテーションスキル開発、リーダーの育成、戦略/ビジネスプランの立案に至るまでの幅広いサービスの提供を通じて、多くの企業の戦略的パートナーとして企業の発展のお手伝いをさせて頂いております

食品

コーチング・スキルやセーフティーコーチング、組織マネージメントおよびファシリテーションスキルをご活用いただき、外食産業におけるリーダーシップの開発や組織生産性向上の取り組みのお手伝いをさせていただいております。CMOEは食品産業においてこれまでにも食物の生産、加工、流通、販売、新製品開発、パッケージングをはじめとする様々な分野に対するサービスの提供を行ってきております

テクノロジー

リーダーシップやコーチングのみではなく、生産性の向上や、組織をあげてのイノベーションの探求、継続的な品質向上への取り組み等様々なシーンで多くの企業のパートナーとして、企業のあらゆるレベルの方たちを対象にしたサービスの提供を行っております。また、生産工程のシュミレーションを通じて改善の方法を検討していくアプローチや、成果指標や目標の設定を通じて段階的に生産性をあげていく手法など、様々な手法やアプローチを駆使してお客様の多様なニーズにお応えしています。

テレコミュニケーション

CMOEでは、地理的に大きな範囲に広がりをもつテレコミュニケーション企業におけるスキルの定着や知識の伝播を効果的に行うための様々な手法を開発、導入し、地理的に離れている組織における“組織的な学習”を可能にしてきました。この手法により10年以上にわたりテレコミュニケーションのリーディングカンパニーの戦略的なパートナーとして企業の発展にご協力させていただいております。